נזקי גוף - עורך דין נזקי גוף לפיצוי מקסימלי ולשיקום החיים
תחומי עיסוק
מבוא:
פגיעה גופנית משפיעה על כל תחומי החיים. מעבר לכאב ולמגבלות הפיזיות, היא גוררת הוצאות רפואיות, אובדן ימי עבודה ופגיעה בהכנסה, ולעיתים גם צורך בעזרת בני משפחה או מטפל חיצוני. המשרד מלווה נפגעים מרגע הפגיעה ועד לקבלת הפיצוי, תוך ניהול משפטי קפדני שמטרתו להבטיח שהתשלום שישולם יכסה את מלוא הנזקים שנגרמו בעבר ואלו הצפויים בעתיד.
הטיפול כולל איסוף תיעוד רפואי, בניית טענות משפטיות, התמודדות מול חברות הביטוח והוועדות הרפואיות, והצגת תמונה מלאה של ההשלכות התפקודיות והכלכליות של הפגיעה. המשרד פועל להשיג פיצוי עבור הפסדי שכר, טיפולים רפואיים, כאב וסבל, הוצאות נלוות ועזרת צד ג. כל תיק נבחן לעומק ומנוהל באופן מותאם לנסיבותיו.
השירותים שלנו בנזקי גוף:
תאונות דרכים (פלת"ד):
חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים קובע עקרון של אחריות מוחלטת של חברת הביטוח לפיצוי נפגעי תאונות דרכים על נזקי הגוף, בכפוף לחריגים המנויים בחוק. ברוב המקרים אין צורך להוכיח מי אשם בתאונה, אלא את עצם קרות התאונה, את השתייכותה להגדרת "תאונת דרכים" בחוק, ואת הקשר הסיבתי בין התאונה לבין הנזק.
תאונות עבודה (נזיקין):
תביעה נגד המעסיק במקרה של רשלנות (חוסר הדרכה, ציוד פגום).
נפילות במרחב הציבורי:
בדיקת אחריות ותביעה בגין רשלנות נגד עיריות או בעלי נכסים.
תאונות תלמידים:
ניהול תביעה מול פוליסת תאונות אישיות לתלמידים, אשר מעניקה בדרך כלל כיסוי רחב לאורך כל שעות היממה, בכפוף לתנאי הפוליסה והחריגים בה.
תשלום תכוף:
במקרים קשים, המשרד דואג להגשת בקשה לתשלום תכוף לצורך קבלת סכומים על חשבון הפיצוי הסופי, לשם כיסוי הוצאות מחיה ורפואה דחופות.
שאלות נפוצות - נזקי גוף:
מהו כלל "ייחוד העילה" בתאונות דרכים?
אם נפגעת בתאונת דרכים, החוק מחייב לתבוע רק את ביטוח החובה של הרכב (ולא את הנהג הפוגע אישית).
איך מחושב הפיצוי על "כאב וסבל"?
בתאונות דרכים החישוב הוא לפי נוסחה קבועה (אחוז נכות, גיל, ימי אשפוז).
מהם "ראשי הנזק" העיקריים?
הפסדי שכר (עבר ועתיד), הוצאות רפואיות, עזרת צד ג' (עזרה בבית), נסיעות, כאב וסבל.
תוך כמה זמן צריך להגיש תביעה?
התיישנות רגילה היא 7 שנים. בתאונות תלמידים (קטינים) הספירה מתחילה מגיל 18.
האם אפשר לתבוע גם את המעסיק וגם את ביטוח לאומי?
כן. הפיצוי מביטוח לאומי יקוזז מסכום הפיצוי שישולם ע"י המעסיק, אך ניהול מקביל נכון ממקסם את הפיצוי הכולל.